各縣（區(qū)）委組織部、政法委、教育局、公安局、財政局、人力資源和社會保障局、退役軍人事務局、國資委，宿遷市稅務局各縣（區(qū)）稅務分局，各縣（區(qū)）人武部政治工作科：

為貫徹落實國家《關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)〔2018〕26號）、江蘇省《貫徹落實〈關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見〉實施細則》（蘇退役軍人發(fā)﹝2018﹞1號），我們制定了《宿遷市促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動計劃》，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。

宿遷市退役軍人事務局

宿遷市委組織部

宿遷市委政法委

宿遷市教育局

宿遷市公安局

宿遷市財政局

宿遷市人力資源和社會保障局

宿遷市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

宿遷市稅務局

宿遷軍分區(qū)政治工作處

 2019年6月22日

（公開屬性：主動公開）

宿遷市促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動計劃

退役軍人是重要的人力資源，是建設中國特色社會主義的重要力量。為認真貫徹落實國家《關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)〔2018〕26號）、江蘇省《貫徹落實〈關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見〉實施細則》（蘇退役軍人發(fā)﹝2018﹞1號）要求，大力推進我市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，促進廣大退役軍人高質(zhì)量充分就業(yè)，制定本計劃。

一、 指導思想

以習近平總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述為指導，全面落實國家和省關(guān)于促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作決策部署，牢固樹立以退役軍人為中心的工作理念，主動適應退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)新需求，以自主就業(yè)退役士兵為重點，以實現(xiàn)更高質(zhì)量、更為充分、更加穩(wěn)定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)為主要目標，以政策優(yōu)先、需求牽引、自主作為、多方支持為基本原則，打基礎、重協(xié)調(diào)、求創(chuàng)新，著力打造具有宿遷特色的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和服務體系，努力開創(chuàng)我市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新局面。

二、 工作目標

（一）總體目標。確立“第一年打基礎，第二年出特色，第三年創(chuàng)品牌”的目標思路，到2021年底，全市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策制度和服務體系不斷健全完善，退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺和載體更加豐富多元，退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的競爭力和創(chuàng)造力穩(wěn)步提升，退役軍人穩(wěn)定就業(yè)率、創(chuàng)業(yè)成功率逐年提高，力爭我市促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在全省居于前列。

（二）具體目標。退役士兵技能培訓扎實開展，每年參訓率、“雙證”獲取率穩(wěn)定在90%、98%以上，就業(yè)率穩(wěn)定在98%以上；校企合作、專場招聘、線上招聘等就業(yè)促進活動開展經(jīng)常，每年提供不少于5000個就業(yè)崗位供退役軍人選擇；進一步拓寬退役軍人就業(yè)渠道，協(xié)調(diào)落實黨政機關(guān)、企事業(yè)單位招錄招聘退役軍人優(yōu)先放寬政策，開發(fā)形成適合退役軍人的崗位目錄并向社會公布；扎實推進退役士兵村干部培養(yǎng)工程，村居（社區(qū)）“兩委”中退役軍人占10%以上；積極做好退役軍人重點群體就業(yè)工作，每年全市拿出不少于600個公益性崗位（每個縣區(qū)不少于100個，各功能區(qū)不少于30個），用于大齡及下崗、失業(yè)退役軍人再就業(yè)；加大退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)載體建設，三年內(nèi)在全市遴選認定退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地30個以上（每個縣區(qū)不少于3個，每個功能區(qū)不少于2個），創(chuàng)建退役軍人創(chuàng)業(yè)孵化專區(qū)（基地）10個以上（每個縣區(qū)不少于2個，每個功能區(qū)不少于1個）；推動自主就業(yè)退役軍人就創(chuàng)業(yè)公共服務體系建設，市、縣（區(qū)）分別組建1-2支退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導團隊，全市選定退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師100人以上；組織開展“百名退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)之星”和“百名助力退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型”評選表彰活動，切實發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。

三、工作重點

（一）著力提升退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。圍繞解決退役軍人教育培訓質(zhì)量不高、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力不足的問題，以退役士兵為主體，以退役之初為關(guān)鍵，以技能培訓為重點，協(xié)調(diào)推進學歷教育、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和其他專項培訓，著力建立在校培訓、網(wǎng)絡培訓、實習實訓、在崗培訓相結(jié)合的能力培訓機制，不斷提升退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實際能力。

（二）著力搭建退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。圍繞解決退役軍人就業(yè)渠道不夠通暢、創(chuàng)業(yè)載體相對匱乏的問題，采取學校推薦就業(yè)、組織專場招聘、培育中介服務、建立示范基地、創(chuàng)建孵化基地等多種形式，主動搭建信息互動平臺，健全溝通協(xié)調(diào)機制，推進創(chuàng)業(yè)載體建設，最大限度為退役軍人提供就業(yè)機會和創(chuàng)業(yè)平臺，積極為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)“鋪路搭橋”。

（三）著力優(yōu)化退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。圍繞解決對退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務不夠精準、扶持不夠充分的問題，強化政策宣傳引領(lǐng)，全面落實優(yōu)惠扶持政策，不斷健全公共服務體系，完善服務內(nèi)容，優(yōu)化服務形式，積極動員全社會共同參與退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，著力構(gòu)建政府提供公共服務、社會力量補充服務、退役軍人自我服務相結(jié)合的服務扶持體系。

四、主要措施

（一）實施退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策拓展行動

1. 制作專屬“政策包”。匯總退役軍人技能培訓、就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)扶持、招聘錄用等相關(guān)優(yōu)待優(yōu)惠政策，依托退役軍人事務、勞動就業(yè)、行政審批、金融服務等部門網(wǎng)站，以“政策包+政策服務清單”的模式，建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“一點通”平臺，便于退役軍人、用人單位了解掌握相關(guān)政策，政府相關(guān)部門督促執(zhí)行政策。(責任單位：市退役軍人事務局、市人力資源和社會保障局、市財政局、市稅務局、市行政審批局、駐宿各大銀行)

2. 實施專門政策“護航”。把退役軍人作為重點人群納入全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)總體布局，積極推動出臺更多優(yōu)惠扶持政策，并及時細化政策執(zhí)行標準、簡化操作流程，為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)開辟“綠色通道”。廣泛宣傳退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，每年集中開展“政策宣傳月”和“專項督查行動”，推動相關(guān)政策落地落實。（責任單位：市退役軍人事務局、市人力資源和社會保障局、市財政局、市稅務局、市行政審批局、駐宿各大銀行）

3. 提供特色金融服務。利用國家退役軍人事務部和省退役軍人事務廳與各大銀行簽署擁軍優(yōu)撫協(xié)議的有利契機，加強與駐宿各大銀行對接，在現(xiàn)有金融優(yōu)惠政策的基礎上，研商退役軍人金融服務優(yōu)惠、減免具體方案，擇優(yōu)簽訂金融合作協(xié)議，為廣大退役軍人提供最優(yōu)質(zhì)、最優(yōu)惠的特色金融產(chǎn)品和服務，助力退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（責任單位：市地方金融監(jiān)督管理局、市退役軍人事務局、駐宿各大銀行）

4. 設立專項公益基金。引導廣大企業(yè)和社會組織關(guān)心關(guān)愛退役軍人，積極扶持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，借助公益慈善平臺，廣泛募集社會資金，探索設立退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項公益基金，明確使用管理辦法，專門用于退役軍人就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)扶持、典型激勵等活動，進一步拓寬退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金保障渠道。（責任單位：市退役軍人事務局、市民政局、市財政局）

（二）實施退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升行動

5. 逐步完善教育培訓體系。積極落實國家、省退役軍人教育培訓政策，依托退役軍人服務機構(gòu)、職業(yè)院校、就業(yè)實訓基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地、普通高校，逐步建立“回鄉(xiāng)適應性培訓”“職業(yè)技能培訓”“創(chuàng)業(yè)針對性培訓”“崗前實習培訓”“學歷提升教育”“在崗終身培訓”等六類教育培訓為主體的多層次、多樣化教育培訓體系。（責任單位：市退役軍人事務局、市人力資源和社會保障局、市教育局、市各退役軍人教育培訓承訓學校）

6. 開展“三定式”技能培訓。堅持市場導向、需求索引，積極推動校企深度合作，建立“政府、院校、企業(yè)”三方合作聯(lián)盟，共同研究退役士兵定單式、定向式、定崗式培訓方案，科學設置培訓內(nèi)容，改進培訓方法形式，促使供需精準對接，推動退役士兵培訓、就業(yè)一體化、精準化。（責任單位：市退役軍人事務局、市人力資源和社會保障局、市教育局、市各退役軍人教育培訓承訓學校）

7. 深化特色電子商務培訓。充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，深入落實《關(guān)于推進全市退役士兵網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)的實施意見》精神（宿政辦發(fā)〔2015〕50號），加大網(wǎng)絡培訓投入，改進教學形式內(nèi)容，完善“在校理論學習+電商企業(yè)實訓+基地扶持孵化+自主市場創(chuàng)業(yè)”模式，進一步引導鼓勵廣大退役士兵投身網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)實踐。（責任單位：市人力資源和社會保障局、市教育局、市退役軍人事務局、市各退役軍人教育培訓承訓學校）

8. 實施村干部培養(yǎng)工程。認真落實省、市有關(guān)要求，推進退役士兵村干部培養(yǎng)計劃，建立健全選拔、培養(yǎng)、使用和保障機制，依托退役軍人教育培訓平臺，加強政策理論學習，開展崗位能力培訓，每年遴選一批優(yōu)秀退役軍人到城鄉(xiāng)社區(qū)任職，進一步拓寬退役士兵就業(yè)渠道。（責任單位：市委組織部、市人力資源和社會保障局、市退役軍人事務局、市民政局）

9. 推行終身職業(yè)技能培訓。對接國家和省關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓的政策規(guī)定，推動建立我市退役軍人終身職業(yè)技能培訓制度，鼓勵用人單位定期組織退役軍人參加崗位技能提升和知識更新培訓，將下崗和失業(yè)退役軍人納入特別職業(yè)培訓計劃和職業(yè)技能培訓等范圍，并按規(guī)定給予補貼。（責任單位：市人力資源和社會保障局、市財政局）

（三）實施退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺搭建行動

10. 開展專項招聘。加強與國有大型企業(yè)和民營骨干企業(yè)對接，聯(lián)合智聯(lián)招聘、81聯(lián)聘、宿遷人才網(wǎng)等招聘網(wǎng)站，采取“線上”與“線下”、專場與專區(qū)、市區(qū)與各縣聯(lián)動的方式，上下半年各組織一次退役軍人專場招聘活動，并在市、縣（區(qū)）人力資源市場以及相關(guān)網(wǎng)站設立退役軍人招聘專區(qū)，常態(tài)化開展專項招聘和網(wǎng)上招聘活動，及時推送就業(yè)信息，幫助退役軍人與用人單位及時、精準對接。（責任單位：市人力資源和社會保障局、市退役軍人事務局、宿遷軍分區(qū)政治工作處）

11. 培育中介服務。充分利用中介服務平臺和各類社會組織就業(yè)信息多、社會資源廣的優(yōu)勢，與信譽好、實力強的人力資源公司、中介服務機構(gòu)或社會組織簽訂合作協(xié)議，為退役軍人就業(yè)提供免費服務，及時準確掌握企事單位用工需求，積極推薦有就業(yè)意愿、條件符合的退役軍人。（責任單位：市人力資源和社會保障局、市退役軍人事務局、市民政局）

12. 拓寬崗位渠道。深挖機關(guān)、社會組織、企業(yè)事業(yè)單位等崗位資源，研究制定適合退役軍人就業(yè)的崗位目錄，推動落實優(yōu)先放寬政策。結(jié)合實施鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅和開展選調(diào)生等工作，注重招錄、選調(diào)有服役經(jīng)歷的高校畢業(yè)生退役士兵；拓寬從反恐特戰(zhàn)等退役軍人中招錄公安機關(guān)人民警察渠道，提高退役軍人服務保障以及安保等崗位招錄退役軍人的比例，輔警崗位同等條件下優(yōu)先招錄退役軍人。（責任單位：市退役軍人事務局、市委組織部、市委政法委、市公安局、市人力資源和社會保障局、市國資委）

13. 開發(fā)專門崗位。按照市政府辦公室《關(guān)于積極開發(fā)專門崗位確保下崗、失業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵（士官）就業(yè)工作的通知》（宿政傳發(fā)〔2019〕26號）要求，充分挖掘崗位資源，每年專門開發(fā)一批適合退役士兵特點，有利于發(fā)揮其積極作用的工作崗位，用于大齡及下崗、失業(yè)退役軍人再就業(yè)。對困難退役軍人采取“一對一”方式落實崗位，積極開展多種形式再就業(yè)援助活動。（責任單位：市退役軍人事務局、市人力資源和社會保障局）

14. 遴選示范基地。以江蘇省“首屆退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地”評審掛牌活動為契機，在全市篩選一批實力強、信譽好、貢獻大、符合退役軍人就業(yè)特點、吸納更多退役軍人就業(yè)的企業(yè)，作為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地，以此鼓勵更多的社會企業(yè)和用人單位吸納自主就業(yè)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引導更多的自主就業(yè)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（責任單位：市退役軍人事務局、市人力資源和社會保障局）

15. 創(chuàng)建孵化基地。政府投資或社會共建的創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)優(yōu)先對退役軍人自主創(chuàng)業(yè)開放，視情設立退役軍人專區(qū)。探索建立退役軍人創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，并按規(guī)定落實經(jīng)營場地、水電費用減免、投融資、人力資源、宣傳推廣等優(yōu)惠服務，以此帶動形成一批退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)，激勵聯(lián)合一批退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點企業(yè)，創(chuàng)新開拓一批退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域。（責任單位：市人力資源和社會保障局、市退役軍人事務局）

（四）實施退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務優(yōu)化行動

16. 健全“一站式”服務機制。依托逐步完善的六級退役軍人服務管理機構(gòu)，逐級建立以退役軍人事務部門和人力資源部門為主體、其他部門補充、社會力量參與的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)和公共平臺，梳理服務事項，公布服務目標和服務流程，為退役軍人政策咨詢、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓提供“一站式”便捷服務。（責任單位：市退役軍人事務局、市人力資源社會保障局）

17. 建立“針對性”基礎臺賬。以退役軍人信息采集為基礎，采取走訪到戶、登記到人、信息入庫的方式，逐人核實勞動年齡段退役軍人就業(yè)情況，并加強社會公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺溝通對接，逐步建立《退役軍人基本情況和就業(yè)需求》《各企業(yè)的用工需求及相關(guān)待遇》《適合退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)行業(yè)目錄》等基礎臺賬，增強促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作針對性、指向性。（責任單位：市退役軍人事務局、市人力資源和社會保障局）

18. 探索“互聯(lián)網(wǎng)+”服務模式。依托公共信息網(wǎng)絡平臺，提供網(wǎng)絡培訓、遠程教育、網(wǎng)上招聘等服務，加快市退役軍人信息服務平臺建設，建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務版塊，探索提供網(wǎng)上發(fā)布信息、審查登記、異地辦理等便利服務，努力實現(xiàn)“讓信息數(shù)據(jù)多跑路，讓退役軍人少跑腿”。（責任單位：市退役軍人事務局、市政務服務管理辦公室）

19. 組建“專業(yè)化”指導團隊。市、縣（區(qū)）吸納創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗豐富、關(guān)愛退役軍人、熱愛公益事業(yè)的企業(yè)家、專家學者、機關(guān)干部等各方人才力量，各組建一支不少于10人的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導團隊，同時聘請一批優(yōu)秀退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型作為導師和校外輔導員，為退役軍人提供就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)咨詢、專題會診、結(jié)對幫扶等服務，推動退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務專業(yè)化、規(guī)范化。（責任單位：市退役軍人事務局、市人力資源和社會保障局、市民政局）

20. 提供“援助式”法律服務。系統(tǒng)排查退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中可能遇到的法律風險，制定防范措施，編印退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)風險防控提醒手冊，市、縣（區(qū)）退役軍人服務中心聘用部分法律專業(yè)的工作人員，必要時由司法部門協(xié)調(diào)專業(yè)律師，為退役軍人提供免費法律咨詢和援助服務，增強退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作法治化服務水平。（責任單位：市退役軍人事務局、市委政法委、市司法局、市人力資源和社會保障局）

（五）實施退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍營造行動

21. 開展系列活動。創(chuàng)新活動形式，專門舉行退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃啟動儀式，分階段組織實施退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)研討會、座談會、分享會、專題講座、專業(yè)技能大賽、創(chuàng)業(yè)成果展等一系列活動，以活動牽引營造良好的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。（責任單位：市退役軍人事務局、市人力資源和社會保障局、市各退役軍人教育培訓承訓學校）

22. 樹立先進典型。深入挖掘全市退役軍人自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型和社會各界關(guān)心支持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進典型，開展“百名退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)之星”和“百名助力退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)先進典型”評選表彰活動，依托“天南海北宿遷兵”雙擁宣傳平臺以及其他各種宣傳媒體進行系列宣傳報道，引導更多退役軍人踴躍投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”大潮，鼓勵廣大企業(yè)和用人單位支持關(guān)心退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（責任單位：市委宣傳部、市退役軍人事務局、宿遷日報社、宿遷電視臺）

23. 加強教育引導。充分利用退役軍人到地方報到和參加教育培訓的契機，集中開展思想政治和擇業(yè)觀念教育，全面介紹我市經(jīng)濟社會和就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢，幫助他們盡快實現(xiàn)思想轉(zhuǎn)變和角色轉(zhuǎn)換，順利融入社會實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，鼓勵他們退役不褪色、退伍不褪志，爭取在地方經(jīng)濟建設中再立新功、贏得全社會尊重。（責任單位：市退役軍人事務局、市人力資源和社會保障局）

五、組織實施

（一）加強組織領(lǐng)導。各地各部門要把退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為一項政治任務擺上重要議事日程，在黨委退役軍人事務工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下，建立由政府和部門分管領(lǐng)導牽頭的工作協(xié)調(diào)機制，健全部署推進、形勢分析、研究會商等制度，統(tǒng)籌指導退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，制定工作措施和實施計劃，落實和完善相關(guān)政策制度，確定承訓單位和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)，定期開展檢查、考評和監(jiān)督，確保退役軍人就業(yè)目標完成和就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（二）明確責任分工。各級退役軍人事務部門負責退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的組織協(xié)調(diào)、宣傳發(fā)動、監(jiān)督考評等工作。教育部門負責推薦并指導所屬教育培訓機構(gòu)做好招生錄取、教學管理、就業(yè)推薦等組織實施工作。財政部門負責退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)費的安排與監(jiān)管工作。人力資源社會保障部門負責指導職業(yè)培訓機構(gòu)、公共就業(yè)服務機構(gòu)為退役軍人提供職業(yè)技能培訓、基本公共就業(yè)服務。軍地其他有關(guān)部門按照職責共同做好退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作。各相關(guān)部門要細化目標任務，制定措施計劃，加強督導檢查，確保相關(guān)職責和工作責任落地落實。

（三）保障資金投入。各級財政要加大對退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)投入，對退役軍人教育培訓、創(chuàng)業(yè)引導、就業(yè)扶持等給予補貼，確保退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)待優(yōu)惠政策落實到位；進一步規(guī)范退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育培訓、創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持等專項資金的管理，強化資金預算執(zhí)行和監(jiān)督，著力提高專項資金使用效益。

（四）強化考核獎懲。各地各部門要把退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入年度工作主責，加強監(jiān)督檢查，嚴格跟蹤問效，確保政策落實落地。對在中央和省政策之外增設條件、提高門檻的，堅決予以清理和糾正；對政策落實不到位、工作推進不力的，及時進行督查督辦；對嚴重違反政策規(guī)定、造成不良影響的，嚴肅追究相關(guān)人員責任。