遴選全市20條產業(yè)鏈中的重點企業(yè),開展專業(yè)技術人才評價,克服傳統(tǒng)的“唯學歷、唯資歷、唯論文”評價傾向,堅持“干什么、評什么”,重點突出能力和業(yè)績導向,基于人才為企業(yè)發(fā)展、產業(yè)提升作出的貢獻,對達到要求的產業(yè)人才,直接考核認定初、中級職稱。(責任單位:市人力資源和社會保障局)
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