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名稱 市六屆人大四次會議第172號建議的答復(fù)
索引號 014319856/2024-00124 分類 人大建議辦理結(jié)果公開 ??衛(wèi)生 ?? 議案
發(fā)布機構(gòu) 市衛(wèi)生健康委 發(fā)文日期 2024-06-28
文號 宿衛(wèi)案字﹝2024﹞51號 關(guān)鍵詞 人大,172,建議,答復(fù),
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市六屆人大四次會議第172號建議的答復(fù)

周相民代表:

您提出的《關(guān)于提高村醫(yī)生基礎(chǔ)待遇的建議》的建議收悉,現(xiàn)將辦理情況和辦理結(jié)果答復(fù)如下:

首先感謝您對我市村醫(yī)隊伍待遇的關(guān)心,您在建議中指出了我市村醫(yī)的基本待遇及養(yǎng)老保險沒有得到妥善解決、村醫(yī)隊伍不穩(wěn)定等問題,并提出了提高村醫(yī)待遇、村醫(yī)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險按照政府臨聘人員予以繳納、退休后按實際工作年限給予結(jié)算工齡3條建議,市衛(wèi)生健康委高度重視建議辦理工作,成立領(lǐng)導(dǎo)小組并安排專人負(fù)責(zé),認(rèn)真研究您建議提出的問題和建議措施。現(xiàn)回復(fù)如下:

針對其中的建議,我們采納了3條、落實了3條,具體措施如下:

一、關(guān)于“提高村醫(yī)待遇”的建議

(一)明確崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)。2017年,市政府辦公室出臺了《關(guān)于印發(fā)加強鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇保障意見的通知》(宿政辦發(fā)〔2017128號),將鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇分為4塊,即:基礎(chǔ)待遇、個人要素補貼、績效待遇、簽約服務(wù)費,其中基礎(chǔ)待遇自2017年起調(diào)整至1700/月,并要求根據(jù)地方財政狀況適時調(diào)整。2023年沭陽縣將基礎(chǔ)待遇調(diào)整到1750/·經(jīng)開區(qū)調(diào)整到2000/·,湖濱新區(qū)調(diào)整到1900/·人;績效待遇平均不少于1000/·人;個人要素補貼是根據(jù)個人的崗位、工資、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資質(zhì)、職稱、職務(wù)等要素確定,數(shù)額由各部分累加,按月發(fā)放。簽約服務(wù)費是簽約服務(wù)的勞動報酬。

(二)提高經(jīng)費補助標(biāo)準(zhǔn)。2024年國家基本公衛(wèi)經(jīng)費人均補助標(biāo)準(zhǔn)提高到103元,較去年人均上漲5元。基本公衛(wèi)補助經(jīng)費是村醫(yī)收入的一部分,按照省衛(wèi)生健康委基本公衛(wèi)經(jīng)費撥付至村衛(wèi)生室的比例不低于總額40%的要求,通過增加服務(wù)項目單價的途徑,增加對村醫(yī)的基本公衛(wèi)補助標(biāo)準(zhǔn)。2023年撥付至村衛(wèi)生室基本公衛(wèi)補助經(jīng)費共計2.4億元。

)強化項目考核評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)健服務(wù)中心每季度對鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)情況、群眾滿意度等進行評價考核,考核結(jié)果報縣區(qū)衛(wèi)健行政部門復(fù)核,復(fù)核結(jié)果作為績效待遇發(fā)放依據(jù),多勞多得。2023年全市鄉(xiāng)村醫(yī)生平均績效待遇2246/·人,5年呈逐漸上升趨勢。

(四)落實大學(xué)生村醫(yī)編制。做好大學(xué)生村醫(yī)專項計劃和編制保障工作,202424日,省衛(wèi)生健康委聯(lián)合省委編辦、省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于扎實做好大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃和編制保障工作的通知》,明確具備國家承認(rèn)學(xué)歷的高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生),專業(yè)為符合醫(yī)師資格考試報名條件的專業(yè),經(jīng)縣級衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一招聘,將此類人群納入事業(yè)編制,保證鄉(xiāng)村醫(yī)生的福利待遇,做到人才能引進來、留得住。

二、關(guān)于“落實保險待遇”的建議

)規(guī)范養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)。符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并按照規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,繳費基數(shù)為其工資總額,工資總額低于當(dāng)?shù)厣鐣kU繳費基數(shù)下限的,按照當(dāng)?shù)厣鐣kU繳費基數(shù)下限繳費。繳費比例為24%,其中8%個人繳納,16%單位繳納,由縣區(qū)財政給予補助。到齡退崗鄉(xiāng)村醫(yī)生繳費不足規(guī)定年限的可申請終止養(yǎng)老保險關(guān)系或延長繳費。未領(lǐng)取養(yǎng)老金的到齡退崗鄉(xiāng)村醫(yī)生參照原到齡退崗鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)放養(yǎng)老補助,退崗返聘人員在返聘期間除外。

)明確其他社會保險標(biāo)準(zhǔn)。在醫(yī)療保險政策方面,原則上,鄉(xiāng)村醫(yī)生參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險,不愿參加的,可以選擇參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險。此外,各地還以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)健中心為單位,為鄉(xiāng)村醫(yī)生辦理工傷、生育、失業(yè)保險,個人繳費以外部分由單位繳納,縣區(qū)財政給予補助。

三、關(guān)于“工齡計算問題”的建議

(一)養(yǎng)老保險繳費年限政策。根據(jù)省人社印發(fā)《關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法的通知》(蘇人社規(guī)〔20221號)第十二條規(guī)定:繳費年限包括實際繳費年限、視同繳費年限和折算繳費年限。實際繳費年限為當(dāng)?shù)貙嵭谢攫B(yǎng)老保險或者退休費用社會統(tǒng)籌后,用人單位和參保人員按照規(guī)定繳費的年限,有欠費的應(yīng)當(dāng)足額補繳后方可計算實際繳費年限。視同繳費年限為當(dāng)?shù)貙嵭谢攫B(yǎng)老保險或退休費用社會統(tǒng)籌前,參保人員按照國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡。

(二)養(yǎng)老保險政策制定權(quán)限2020年省政府印發(fā)《省政府關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的意見》(蘇政發(fā)〔202045號)規(guī)定:統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法;統(tǒng)一全省靈活就業(yè)人員參保、繳費和待遇享受政策;各地要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金支付規(guī)定,不得擅自提高基本養(yǎng)老保險待遇計發(fā)水平和基本養(yǎng)老金調(diào)整水平。2021年國務(wù)院印發(fā)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度實施方案的通知》(國辦發(fā)〔202148號)規(guī)定:各地不得自行調(diào)整計發(fā)辦法、提高待遇調(diào)整比例、擴大待遇調(diào)整范圍,違反規(guī)定增加的支出由地方一般公共預(yù)算承擔(dān)。

(三)本市政策執(zhí)行情況。目前,我市按關(guān)于印發(fā)加強鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇保障意見的通知文件規(guī)定,落實鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險政策規(guī)定,并在達到待遇領(lǐng)取條件時按國家統(tǒng)一政策規(guī)定認(rèn)定繳費年限、計發(fā)養(yǎng)老金等。對于實際工作年限中按規(guī)定不能計算為繳費年限的問題,一方面屬于國家統(tǒng)一政策規(guī)定,另一方面由于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策制定權(quán)限已上收至國家和省,故地方無權(quán)制定或違規(guī)認(rèn)定。

、下一步工作舉措

(一)繼續(xù)加大鄉(xiāng)村醫(yī)生招引力度。我委將繼續(xù)督促各地加強鄉(xiāng)村醫(yī)生招引工作,按照《市政府辦公室關(guān)于鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構(gòu)一體化管理的實施意見》(宿政辦發(fā)〔2012126號)要求,村衛(wèi)生室原則上按照戶籍人口數(shù)1‰-1.2‰比例配備從業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)進行招聘,爭取達到1.2‰高位目標(biāo)人數(shù),逐步加強基層醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生人才隊伍力量。

(二)持續(xù)提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入水平。一是推動在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生基礎(chǔ)待遇水平不低于2000/,加強村醫(yī)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),逐年提高執(zhí)業(yè)醫(yī)師占比,讓村醫(yī)通過職稱晉升提高職稱待遇水平。二是加大基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費補助力度,建立動態(tài)調(diào)整機制,讓基本公衛(wèi)服務(wù)補助經(jīng)費向村級傾斜。三是鼓勵各地將一般診療費全額返還給村衛(wèi)生室,提高村醫(yī)接診積極性。

(三)不斷完善各項保險制度落實。一是推動養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險繳費基數(shù)以實際發(fā)放工資為基數(shù),提高繳費額度,增加退休后養(yǎng)老保險領(lǐng)取金額。二是鼓勵有條件的地區(qū)參照企業(yè)保險相關(guān)政策,給予在崗村醫(yī)繳納住房公積金。

宿遷市衛(wèi)生健康委員會

2024628


聯(lián)人:申越

聯(lián)系電話:84389325

   送:市政府辦公室  市人大人代聯(lián)工委

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