泗洪縣多舉措高效培育緊缺型高技能人才

為促進(jìn)勞動者高質(zhì)量就業(yè)和技能成才，健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，泗洪縣不斷提升服務(wù)質(zhì)量，強化政策落實。

一是擴大政策宣傳。常態(tài)化深入園區(qū)、企業(yè)宣傳緊缺型高技能人才獲證培訓(xùn)政策；充分利用“春風(fēng)行動”等大型活動現(xiàn)場發(fā)放宣傳單頁，擴大政策宣傳范圍。今年以來，該縣累計發(fā)放職業(yè)技能提升培訓(xùn)政策宣傳單頁千余份。

二是創(chuàng)新服務(wù)模式。積極推廣“江蘇工匠課堂”，采取“線上理論學(xué)習(xí)+線下實操”相結(jié)合的模式開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。實現(xiàn)在保障企業(yè)正常生產(chǎn)的同時，參培學(xué)員也能自主調(diào)劑時間，隨時隨地進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，有效提升學(xué)員參培率和通過率。

三是強化評價過程。安排專人專崗針對備案企業(yè)開展的緊缺型高技能人才評價過程進(jìn)行全程監(jiān)管，嚴(yán)格把關(guān)申報材料、命題質(zhì)量、考場紀(jì)律、考評人員配備及履職情況，確保評價全過程公平公正、真實有效。

今年以來，該縣累計開展緊缺型高技能人才培訓(xùn)10余期，參培學(xué)員454人，其中取得高級工證書394人。下一步，該縣將持續(xù)優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，在穩(wěn)步推進(jìn)我縣職業(yè)培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的同時，不斷提升緊缺型高技能人才數(shù)量占比。